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TARGET道德采購標準SOVE從2017年6月1日起實施

來源:上??葡槠髽I管理咨詢有限公司    時間:2017-05-07


TARGET RESPONSIBLE SOURCING道德采購標準SOVE從2017年6月1日起實施

 一、條款要求:

Health & Safety健康與安全

Environmental Sustainability

環境可持續發展

No Underage Labor嚴禁童工

No Harassment嚴禁騷擾

Freedom of Association結社自由

No Bribery嚴禁賄賂

No Discrimination嚴禁歧視

Working Hours and Overtime工時與加班

No Forced Labor or Human Trafficking嚴禁強迫勞動與販賣人口


二、建筑安全標準要求

廠房建筑在新建、改建、擴建前后均應取得相應的審批資質

■檢查項目:

工廠是否取得相應文件資質,證明其建筑(包括廠房、宿舍等)結構安全符合法律規定的要求?

■標準要求:

在建筑開工建設前,應取得建筑工程規劃許可證

﹒當建筑改建、擴建時,應取得相應的批復許可

當建筑竣工后,應取得物建筑工程竣工驗收報告

■檢查項目:

如果發現建筑出現裂縫、受潮、變形等結構安全的問題,應產即調查原因并采取必要的補救措施,確保員工在安全的建筑內工作和生活

■消防安全檢查項目:

工廠是否取得建筑的消防設計審批?是否獲得合格的消防驗收報告?

■標準要求:

建筑開工建設前,應取得消防部門審批的建筑工程消防設計

建筑竣工后,應由消防部門驗收,取得建筑工程消防驗收


三、消防安全標準要求

■建筑開工建設前,應取得消防部門審批的建筑工程消防設計審核報告

■建筑竣工后,應由消防部門驗收,取得建筑工程消防驗收意見書

■確保安全疏散通道隨時保持暢通

■確保安全通道的寬度,安全出口和樓梯間的高度及寬度符合法規要求

■如果安全出口經過倉庫,化學品區域,機修房等高風險區域,應重新設置安全出口的位置,直接通向戶外

■繪制全廠區域消防安全示意圖、張貼在廠區大門口、車間出口,以及確保員工了解消防示意圖的內容

■車間,樓梯間,洗手間配備足夠的應急照明燈

■工廠應建立廠內義務消防隊

■義務消防隊員至少為5人,或者員工總人數的5%,取其數值較大者

■所有義務消防隊員都應接受專業的第三方提供的消防安全培訓

■工廠應建立詳細的標準管理程序,涵蓋工作場所及消防安全,緊急疏散,及動火作業

■工廠應建立動火作業安全管理制度

■工廠可以自行進行消防及安全風險評估,亦可委托專業第三方評估

■風險評估應至少每年進行一次,并改善相關問題。

■工廠應在廠區內設置指定吸煙區域,并在生產區域張貼禁煙標示

■工廠應建立管理層與員工共同參與的消防安全委員會,并定期召開消防安全會議


四、電制安全管理要求

1 專業電工配備標準

■檢查項目:

工廠是否配備專業資質的電工

工廠應確保電氣線路安全,安全安裝

負載管理和常規維護保養,以避免場所發生火災

■標準要求:

具備專業資質的電工或團隊

擁有專業資質證書

如果工廠建筑面積小于10,000平方英尺(約929平方米)且人數少于100人,則不要求工廠配備全職電工

但是工廠應配備兼職電工

2 兼職電工標準要求

■兼職電工,并符合以下要求:

■工廠與兼職電工簽訂書面勞動合同,合同內容包括但不限于:

合同期限

兼職電工的專業資質要求

服務頻率

明確的工作指責


五、環境管理要求標準

■適用于工廠的法律法規清單

■書面的環境管理體系手冊

■指導決策的環境方針

■跟蹤,衡量和記錄所有的重要環境因素

■為相關人員提供的環境管理培訓

■至少每年一次的管理評審

■非法廢水排放是零容忍的行為

■工廠應保存并提供過去一年的用水消耗數據


六、污染源識別及廢棄物處理

■污染源(廢水)清單

■雨污水管網圖

■污水處理設備正常運行,維護良好

■如果暫停或關閉,應向當地環保部門登記備案

■無廢水偷排或泄漏

■保存至少三年的日常監測和運行記錄

■工廠應至少按月記錄危險和非危險廢棄物產生量

■制定廢棄物減量和回收目標

■危險廢棄物交給有資質公司回收


七、動火作業安全要求

■檢查項目:

工廠是否建立動火車作業安全管理制度?

■標準要求:

動火作業安全管理制度適用于:

焊接

打磨

切割

﹒等任何可能引起火災的危險作業

動火作業前應由工廠安全生產部門核發動火作業許可證,作業工程中由專人全程監督,并在作業現場配備相應的消防設備。


八、保護動物新要求

■參與保護動物的行為

工廠建立法規及相關程序文件對動物

■實施保護行為

禁止采購非法皮料

不干擾動物的自由活動

提供無殘暴及忽視的工作環境

遵守法律及行業規范


九、TARGET十一條款

Target開展了2020年可持續發展目標,重點在實現新的透明度和可持續性采購。重點圍繞三個關鍵承諾:

■提高工人人身安全和健康福利

■實現改善環境的生產制造

■采購符合道德要求的原材料

1.嚴禁商業賄賂

2.嚴禁強迫勞動及販賣人口

3.嚴禁童工

4.健康與安全

5.嚴禁歧視

6.嚴禁騷擾

7.工時與加班

8.薪資待遇

9.結社自由

10.保護動物

11.環境可持續發展

Requirements

建設項目環境影響報告表

環境報告批復

環境竣工(三同時)驗收報告

排污許可證


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